把握热点走向,尽在热点资讯网.
当前位置 : > 新闻热点 > 个人资料 > 正文

部分大学生入职后闪辞:及时止损还是试错中迷茫?

2018-11-14 02:45:07作者:刘阜 浏览次数:20156次
摘要:摘自马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖

      据本站实习记者蔡书雅联合更新编辑马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖新闻联合报道!山洞中的老两口。  半世纪前,老人梁自付因家贫带着妻子李素英躲进四川的崇山峻岭中的一个山洞,以洞为家。他们自己动手,种玉米、高粱,喝山泉水,织布做衣,用自制的竹签抓野猪、野兔打牙祭,过着原始的男耕女织生活。54年后,昔日简陋的山洞通了电,经过三次“装修”成了一个舒服的安乐窝。梁自付还在山洞中把一双子女培养成大学生。  原标题:女子卖掉自己身份证所办银行卡 险成“诈骗犯”马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖  接力8小时救出伤者新劲刚军工业务收获季将至 海外业务占总营收比例超过50…  善意而不刻意,真好  “正好找到了这块地,找到了这辆车,又可以付费停车。”Bella说,那辆大巴车使用了16年,距离报废年限还有4年。车主愿意出售,她便买下了这辆大巴车,又租下了创业孵化公司院子的一片空地,梦想一点点地靠近。。

  新华社南昌11月13日电 题:是及时止损,还是试错中迷茫?――部分大学生就业“闪辞”现象调查

  姚子云

  又到一年就业季,用人单位忙校招,大学生忙应聘。记者近日在江西等地调查发现,在新就业的大学生中,“闪辞”现象增多,一些大学生在职时间变短,稳定性变差,入职不久就辞职。

资料图:招聘会现场。 中新社记者 泱波 摄
资料图:招聘会现场。 中新社记者 泱波 摄

  入职几个月就辞职

  今年7月毕业的胡梦遥从一家建筑公司财务岗辞职,这是她毕业4个月内辞掉的第三份财会工作,她说:“此前在金融、地产和建筑公司干过,都不大满意。”

  胡梦遥的经历并非个案。入职4个月后,黄剑锋“闪辞”上海某软件公司的软件开发岗:“我不是最早辞职,同批次进来的同事,有些早走了。”

  据全球职业社交网领英近日发布的《第一份工作趋势洞察》报告显示,“95后”第一份工作的平均在职时间为7个月,远低于“80后”“90后”群体分别43个月和19个月的在职时间,成为“闪辞”的主力军。

  江西某高校2018届财会本科班参加工作37人,现在5人已经至少换过一份工作,另有5人正走在辞职的路上。

  在“闪辞”者中,有的是先辞职再找下家。

  今年7月毕业于南昌大学计算机科学与技术专业的聂凯飞,9月辞去了深圳一家物流公司系统维护的工作。他说:“由于当时是直接辞职,我花了一个月的时间才调整过来,找到下一份工作,到南昌一家软件公司上班。”

  有的“闪辞”大学生是找好下家再辞职。毕业于哈尔滨商业大学商务英语专业的曹霞说,辞职前就找好了下家。今年年初,她辞去了去年7月份找的工作,从深圳一家建筑公司的采购员,转变为深圳一家外贸型电子商务公司的运营员,专业更对口。

  无论是直接辞职还是找好下家再辞,“闪辞”都给用人单位造成困扰。厦门某信息系统公司负责人张庆洪说,现在一些大学生的在职时间变短,稳定性变差,而企业招聘、培训成本高;大学生“闪辞”后企业错过招聘窗口期,需要等下一个招聘季,用人单位压力大。

  三大原因促成“闪辞”

  记者采访发现,当前大学生就业出现“闪辞”现象,主要有以下三个原因。

  ――部分大学生匆忙就业后,感觉与预期不一致,选择“闪辞”。有的高校在考核压力下,督促毕业生快就业;部分大学生在就业前对行业企业不了解,缺少慎重考量就把自己“签约”出去,入职后发现和预期不一致,给“闪辞”埋下隐患。今年7月份毕业的刘伟俊,在毕业前匆忙找了一份苏州某互联网公司销售岗位的工作,前不久他选择“闪辞”。他向记者解释说:“此前一直忙着考研和考公务员,结果都落空了。来自学校就业老师和已就业同学的压力,使我抓紧时间在毕业前找了这份工作,可入职后发现销售岗位并不是把产品或消费理念推销给客户,只是和客户维护好关系,而且在工作中常常遭遇‘闭门羹’,这让我受不了。”

  ――家庭条件改善,大学生不成熟心理,加剧情绪化“闪辞”。如今独生子女的家庭结构越来越多,大学生辞职后经济压力减小;部分大学生更加追求个性化,在工作中难以正确处理与同事、领导的关系,往往情绪化“闪辞”。最近,今年7月份毕业的陈百发放弃了在珠海某银行的工作岗位,原来“合拍”的部门领导换了,与新领导在一次项目讨论会上发生争吵,第二天就“闪辞”了。“虽然公司挽留我,但我不想再待了。反正家里也不指望我这份工作赚钱,想走就走。”

  ――企业夸大宣传,大学生感觉被欺骗,选择“闪辞”。部分企业招聘时向大学生承诺,福利待遇好、工作强度低,但等入职后却难以兑现。江西师范大学2018届毕业生黄绮雯在参加工作后从某教育机构离职,她说:“招聘宣讲的时候说年薪十万元,可实际上不到六万元;‘五险一金’缩水成‘三险一金’;说好的偶尔加班却经常加班,我感觉受到了欺骗。如此不诚信,怎么与谋?”

  多方联动避免盲目“闪辞”

  “闪辞”现象增多,一方面说明大学生就业观念在转变,多维度衡量一份工作,包括职业前景、公司发展、企业文化等,寻求更好的发展路径;另一方面也反映大学生存在盲目就业甚至用“试错法”选工作的状况,折射出部分大学生进入职场后的浮躁心态。

  有关专家认为,减少大学生“闪辞”现象,需要多方联动。

  “主管部门与高校不能为了就业率数据漂亮,而让学生盲目就业,需要加强对青年学生的职业生涯教育,帮助大学生形成正确的职业观。”国家一级职业指导师王玉杰说,“工作中,正常跳槽无可厚非,但是频繁‘闪辞’不值得提倡,这不利于个人职业发展,‘闪辞’者会被贴上缺乏契约精神的标签,短暂的工作履历会影响再次就业,频繁‘闪辞’还容易形成遇到困难就逃避的思维。部分大学生‘闪辞’以后生活靠父母兜底,甚至成为‘啃老族’。”

  “大学生应该积极主动融入社会,抓住机会在寒暑假实习,增加对工作的了解。”江西旅游商贸职业学院辅导员陈维康说,“学校教授的技能与用人单位需求存在差异,大学生入职后需要不断学习,扎实锤炼本领,缩短融入单位、熟悉岗位的磨合期。”

  江西财经大学招生就业处副处长刘菊华建议,企业招聘必须严守承诺,不做虚假宣传,就业相关部门要加强把关,学校对进校招聘企业要加强资格筛选,共同保障学生的正当权益。用人单位也应积极主动改善条件,遵守承诺,赢得大学生的认同。

      专家华悦对马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖点评

  自2015年以来,网络直播如雨后春笋,直播市场呈爆发式增长。刘威及其所在的传媒公司笃定这是暴利,将工作比重大幅投放至直播,打造网红女主播,线上线下一条龙制作,“部分主播月入十万起,公司和合作网络平台共赢”。马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖  办案民警感慨,案发后,很多受害人顾及社会形象、工作、家庭等因素不配合警方的调查,给警方的侦破工作带来了一定难度。  附近多个商铺工作人员证实,宋平时住在柏林爱乐三期,未外出演出时,经常看到他在“NOTHERE不在”酒吧内和其他民谣歌手喝酒。在这些“邻居”们的印象里,宋冬野平时性格随和,粉丝要求拍照签名都很痛快,“吸没吸毒也看不出来。”东芝召开股东大会 出售芯片业务的承诺未能实现现场图  激动的男子抢过话筒说道“大家可以免费拿避孕套!” 在得到男子首肯后,围观的人群迅速散开,999盒避孕套在30秒的时间里被抢空。现场的路人也加入抢套队伍,连周边商家的服务员也忍不住加入。有女生甚至拿了七八盒避孕套离开,一位骑自行车的大爷也加入,车筐上也放了好几盒。事后男子开着保时捷离开了现场。。

      马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖评述

  监控显示,当天中午12时30分许,在新坡路段,一辆海马车停靠在高速应急车道上,黑衣男子和粉衣女子发生争执之后,紧接着就动起拳脚。第一回合结束,女子准备上车,没想到黑衣男子又追上拉住女子,高抬腿猛踹了好几脚,最终被随行的一位蓝衣男子拦下。粉色衣服女子最终上了副驾驶才结束这场“比武”,沿途我们可以看到车辆飞驰而过真为他们捏了把汗。  为什么会在一个荒山野岭中的山洞里一住就是54年? “一开始还不是因为穷。”梁自付叹了一口气说,自己三兄弟以前都生活在这个山沟里,距离这个山洞有几里路,因家贫,一家7口人都挤在一间茅草房中,3兄弟要合穿一条裤子,谁出门谁穿裤子。到了分家时,家里穷得连一件茅草房都没有。1956年时,自己当公社干部,带领村民上山开荒的时候,留意到了这个山洞。马季奇:施密特为下赛季准备 大宝稀哲能成领袖  接到求救信息后,汶川水磨镇和都江堰青城山镇两地出动上百人次进山搜救,历经重重艰险,于17日凌晨将他抬出大山。菲军方回应南部学校遭袭事件:5名平民被挟持  北京晨报现场新闻  红网东安10月13日讯(通讯员 魏龙元 邓正宏)男子龙某酒后深夜入室强奸民妇,遭反抗后仓皇出逃,慌乱中拿错了手机,因此暴露了身份。10月12日,湖南东安警方破获了这起现行强奸未遂案,犯罪嫌疑人龙某在案发5小时后被抓获。。



免责声明:本文仅代表作者个人观点,与热点网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者 部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

友情链接,当前时间:2018-11-14 02:45:07